名古屋市の重量とび 有限会社明和機工の求⼈-自分を変えてちゃんとしたい!と思っている人に最適な職場

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大切な人のために正社員として働き、自分を変えてちゃんとしたい!と思われている方に最適な職場。
あなたが一人前の職人になるまでキャリア20年の⼀級技能⼠がマンツーマンで分かりやすく指導します!
当社で3年間働いて取得できる資格はなんと20種以上です!

大切な人のために「自分を変えてちゃんとしたい!」と思っている方大歓迎!無断欠勤しなければ、どんな人でも正社員採用!1人前の職人になるまでしっかり育てます!大切な人のために「自分を変えてちゃんとしたい!」と思っている方大歓迎!無断欠勤しなければ、どんな人でも正社員採用!1人前の職人になるまでしっかり育てます!

現場の仕事とはいえ、機械や道具を使うので、思ったより筋力は必要ありません。また、口が悪くてガラの悪い人もいませんし、20年以上休業・災害ゼロなので、安全面もバッチリです。安心してご応募ください。現場の仕事とはいえ、機械や道具を使うので、思ったより筋力は必要ありません。また、口が悪くてガラの悪い人もいませんし、20年以上休業・災害ゼロなので、安全面もバッチリです。安心してご応募ください。

未経験 大歓迎未経験 大歓迎
働きやすくて しっかり技術が身に付く職場 マンツーマン指導 社保完備 資格取得は全て会社負担 週休2日制・年間休日113日 基本給25万+各種手当 移動時間も給料に反映

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あなたは今、
こんな状況ではありませんか?

  • 今までいろんなところを転々としてきたけど、大切な人ができたので「ちゃんとしないといけない!」と思っている。
  • 特にやりたいことはなく、ガテン系の仕事をやってきたので、これからも同じような仕事をやっていきたい。
  • ただ、やるからには、大切な人のために早く自分を変えたい
  • だから、こき使われるだけで何も身に付かない職場では働きたくないし、資格をとらせると言っているのに、仕事優先で資格をとらしてくれないような職場でも働きたくない…
  • できるのであれば、一からしっかりと育ててくれて、資格も取得させてもらえて、やりがいを感じる仕事に取り組んでみたい!

もし、あなたがこのように考えているのであれば、当社で働いてみませんか?

当社の仕事は「重量とび」といって世間にあまり知られていない仕事ではありますが、様々な資格を会社負担ですぐに取得できます。また、キャリア20年の一級技能士が一人前の職人になるまでマンツーマンでしっかりサポートしていきます。

最初はできなかったことができるようになっていくと、自分が変わっていくことを実感できますし、仲間と協力しながら大きな仕事を成し遂げられるため、大きな達成感が得られてやりがいを感じる仕事でもあります。

大切な人のために、ちゃんとしていきたい!やりがいのある仕事をやっていきたい!と思われているのであれば、きっとマッチする仕事だと思います。ぜひ、ご応募ください。

一からしっかりと育ててくれる
会社で
自分を変えていきたい!
と思われた⽅は
今すぐご応募下さい働きやすくてしっかり技術が身に付く職場

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  • 有限会社明和機工有限会社明和機工
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重量とびの仕事は
様々な資格が必要
だから、自然と
何でも出来る
ようになる!

  • 重量とびの仕事は様々な資格が必要だから、自然と何でも出来るようになる!
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  • 重量とびの仕事は様々な資格が必要だから、自然と何でも出来るようになる!
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当社が行なっている「重量とび」の仕事は、ガテン系の中でもかなり作業の種類が豊富です。

資格を持っていないとできない作業が多々あるため、働いていれば自然と資格が増えていき、何でも出来るようになっていきます。

ただ、未経験の人にとっては、何の仕事なのかまったくイメージがつかずに不安かと思いますので、これから重量とびがどうゆう仕事なのかを分かりやすく解説していきます。

重量とびは、数トン〜数百トンもの重さがある⼤きなモノを運んで設置する仕事

重量とびは、数トン〜数百トンもの重さがある
⼤きなモノを運んで設置する仕事

重量とびは、数トン〜数百トンもの重さがある⼤きなモノを運んで設置する仕事

わかりやすい例は、高速道路で見かける電光案内板を設置する仕事。

重さが2トンほどある電光案内板をワイヤーロープで玉掛けして、クレーンで吊り上げ、高所作業車を使って柱と電光案内板をボルトで固定します。

取得できる資格の一部をご紹介します

重いモノを運んで設置するまでのプロセスでは、様々な作業が発生し、その度に資格が必要になります。

一例をご紹介するとこんな感じです。

電光案内板の設置には
「玉掛け」と「高所作業車」
の資格が必要

  • 電光案内板をワイヤーロープで玉掛けする電光案内板をワイヤーロープで玉掛けする
  • 高所作業車で電光案内板と柱をボルトで固定する高所作業車で電光案内板と柱をボルトで固定する

冷却塔の交換には
「丸ノコ」や「ガスバー
ナー」の資格が必要

  • 冷却塔を運ぶには溶接部を切り離す必要がある冷却塔を運ぶには溶接部を切り離す必要がある
  • 丸ノコで切る丸ノコで切る
  • ガスバナーで切るガスバナーで切る

このように、作業ごとにいろんな資格が必要になります。

3年ぐらい働いていれば、多種多様な作業を行いますので、自然と20種以上の資格を取得しているということになります。

ただ「たくさんの資格を取得できるのは嬉しいけど、こんなに多くの資格を取得できるのだろうか…」と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。

でも、最初はできなかったことができるようになっていくと、どんどん自分に自信がついていき、資格を取得するのが当たり前のようになっていきますので、ご安心ください。

それに、当社では社員ができないことをそのままほったらかしにはしません。できるようになるまでしっかりサポートします。

ですから、もし「今のままではダメだ…」と少しでも思われているのであれば、当社への入社をぜひ、検討してみてください。責任を持って一からしっかり育てますので、自分が変わっていくのを実感できるかと思います。

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明和機工ではなぜ
短期間一人前の職⼈
なれるのか?
6つの理由をお伝えします

明和機工ではなぜ短期間で一人前の職⼈になれるのか?6つの理由をお伝えします明和機工ではなぜ短期間で一人前の職⼈になれるのか?6つの理由をお伝えします

重量とびの仕事を選べば、どんな会社でもすぐに資格取得できて、一人前の職人になれるというわけではありません。

会社によっては、資格をなかなかとらせてもらえず、ずっと下働きをさせられるところもあります。また、資格の取得費用を会社負担でとらせてもらえなかったり、技術の指導をしてくれないところもあります。

当社の場合は、会社負担で資格取得できるのはもちろんのこと、マンツーマンで徹底指導しますので、間違いなく短期間で一人前の職人になれます

では、具体的にどのような職場環境を作っているのか、詳しくご紹介していきます。

スピードアップ

理由1早めに資格が取れて現場で経験できるため、
技術習得のスピードが早まるから

スピードアップ

重量とびの仕事は資格がたくさん必要だとしても、会社の中には、⽇々の作業を優先してなかなか資格を取りに⾏くための時間を確保してくれない会社もあります。

資格を取得していないと現場で経験を積めないため、いつまで経っても⼀⼈前の職⼈になることができません。

そのため、当社では、⼊社して3年で20種以上の資格を取得できる体制を整えています。資格を早く取得し、早めに経験を積んでいくことで技術習得のスピードが早まります。

指導時間しっかり確保

理由2雑務の作業は社員全員で協⼒し、
技術習得の時間を確保するから

指導時間しっかり確保

古い体質の会社の場合、いまだに下積み期間は、資材運搬・道具⽚づけ・掃除などの雑務ばかりで1⽇の時間が終わってしまいます

これでは、まったく経験を積めないため、技術が身につきません。

「このままでは下働きのままで終わってしまう」と不安を感じる毎⽇を過ごすことになります。

もちろん、当社にも下積み期間はありますが、道具の⽚付けや掃除などは、社員全員で手分けし、協⼒して⾏なっていますので新⼈に雑務の全てを押し付けることは決してしません

全員で雑務を⾏い時間が空くので、その時間は新⼈さんのために技術⼒向上の指導を⾏うようにしています。

見て覚えろ禁止!

理由3「⾒て覚えろ」「技を盗め」などの指導は
禁⽌しているから

見て覚えろ禁止!

古い体質の会社の場合「仕事は⾒て覚えろ」「やってればそのうち覚える」といった指導の仕⽅が⼀般的です。

勘の良い⼈であれば、このような指導でも覚えられるかもしれません。

でも、ほとんどの⼈は⾒ているだけでは何をしたら良いのかも分からないですし、どこが間違っているのかに気づくこともできません。

それに、事前に伝えておけば、避けられる失敗はたくさんあります。ですから、当社の場合は、事前に注意すべきこと、やるべきことを全て丁寧に伝えています

また、分からないことは何でも聞いてほしいので、話しかけやすい雰囲気づくりにも気をつけています

1級とび技能⼠の職⻑がマンツーマンで指導するから

理由41級とび技能⼠の職⻑が
マンツーマンで指導するから

1級とび技能⼠の職⻑がマンツーマンで指導するから

技術指導は1級とび技能⼠でキャリヤ20年以上の職⻑がマンツーマンで直接指導します。

難しい作業は最初から出来るわけがないので、徐々に覚えられるように、現場の空いた⽇などに倉庫で作業実習を⾏い、⽬の前で実践し、わかるようになるまで、やれるようになるまで教えます。

たとえ、その⽇に習得できなくても後日、時間を作って教えますので、安⼼してください。

職⻑⾃⾝も社員に教えることで成⻑できると思っていますので、何度も教わって申し訳ないと気後れすることなく、なんでも聞いてください

チーム全員が同じ意識で働いているためスムーズに技術を身につけられるから

理由5チーム全員が同じ意識で働いているため
スムーズに技術を身につけられるから

チーム全員が同じ意識で働いているためスムーズに技術を身につけられるから

作業員をたくさん抱えている会社は、いろんな現場を抱えており、複数同時進⾏で動いています。

新⼈のうちは「あっちこっち」⾏かされてしまうことも多いです。でも、行く現場によって仕事のやり⽅や、教え⽅がバラバラだと訳が分からなくなり混乱してしまいます。

新⼈のうちは最初から最後まで同じ現場で働き、まず仕事の流れを覚えることが重要です。

当社の場合は、毎⽇同じメンバー2~5⼈で動き、新⼈さんが戸惑わないように、チーム全体で同じ意識を持っています。

少⼈数なので、常に職⻑や先輩の⽬がチーム全体に⾏き届いているため、スムーズに技術を⾝につけられます

100種以上の道具が揃っていてあまり筋力を使わずに仕事ができるから

理由6100種以上の道具が揃っていて
あまり筋力を使わずに仕事ができるから

100種以上の道具が揃っていてあまり筋力を使わずに仕事ができるから

最近の道具は年々進化し、どんどん使いやすくなっています。

未経験であっても、少し説明すれば、すぐに使えるようになりますし、道具を使えば、あまり筋力を使わずに仕事ができるようになります。

当社では、100種類以上の道具があるので、重量とびに必要な道具はほぼ揃っています。それに、使い方はマンツーマンで丁寧に教えますので、正しい知識を身につけながら経験を積んでいくことができます。

道具を使いこなせるようになれば、年をとって筋⼒が落ちたとしても、継続して仕事を⾏えます。

⻑く働き続けるためにも道具の使い方の習得は必要不可欠です。

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20年間
休業・災害ゼロ
を実現!
当社が行う6つの安全対策

20年間休業・災害ゼロ20年間休業・災害ゼロ

たとえ、本物の職⼈になれる環境が整っていたとしても、とび職の仕事は高所作業なので「高い所から落ちて大怪我をするんじゃないか?」または「重いものが落ちてきて危ないんじゃないか?」などと不安になる⽅もいらっしゃるかと思います。

確かに、重量とびの仕事は危険であることは間違いありません

でもだからこそ、当社は安全対策に⼒を⼊れており、実際、20年以上休業・災害ゼロです

危険な仕事なのに、なぜ20年間も無事なのか?当社の安全対策を詳しくご紹介しますので、ぜひ、問題ない会社かどうかじっくりご判断ください。

高所作業削減

対策1⾼所作業は出来る限り削減

高所作業削減

当社では、建設業で⼀番危険とされている高所作業を出来る限り減らしています。

地上で出来る作業は可能な限り地上で⾏い、高所作業が必要な場合は足場を使用するなど命綱だけには頼らないようにしています。

重量とびは、足場とびや鉄⾻とびと⽐べて高い所での作業は少ないです。

ですから、高い所が苦手な⽅でも十分できる仕事とも言えます。

一人作業禁止

対策21⼈作業は絶対に禁⽌

一人作業禁止

1⼈で作業してしまうと、何かの拍子で大きな事故に繋がることもあります。ですから、当社では、一人作業を完全に禁止しています。

例えば、30キロを超えるモノを運ぶ際には、台車などを使って必ず2⼈以上で運びます。

1人作業を完全にやめることで、事故を未然に防ぐことができます。

命を守るために、吊り荷の真下には絶対に入らないルールの徹底

対策3命を守るために、吊り荷の真下には
絶対に入らないルールの徹底

命を守るために、吊り荷の真下には絶対に入らないルールの徹底

当社では、軽いモノでも30キロ、重いモノでは100トンを超えるような重量物を扱います。

落下してきたら非常に危険なので、吊り荷の下には絶対に⼊らないように徹底しています。

このルールを守っていれば、万が⼀、吊り荷が落下したとしても、命を失うことはありません

万が一のために、重機・道具の徹底した点検・メンテナンス

対策4万が一のために、重機・道具の
徹底した点検・メンテナンス

もし、点検を怠っていれば「事故」や「ケガ」に繋がります。

ですから、当社では⼀⼈⼀⼈が責任をもって、重機や道具のメンテナンスを行います。

メーカーによる年次点検を受けるのはもちろんのこと、⽉例点検⽇常点検は担当作業員が⾏います。また、現場に道具を持ち込む際にも、毎回、作業員で手分けして点検します。

点検で異常があればすぐに修理しますので、起こり得るトラブルを未然に回避することができます。

無資格作業禁⽌

対策5無資格作業は絶対禁⽌

無資格作業禁

無資格での作業は、良いことは何一つありません。

ですから、絶対にさせません。

ルールはしっかりと守ってもらいます。

夏は無理しないように熱中症予防で長めに休憩

対策6夏は無理しないように
熱中症予防で長めに休憩

夏は無理しないように熱中症予防で長めに休憩

夏季の作業時は、熱中症になりやすく、作業中に倒れてしまったら、大きな事故に繋がる可能性もあります。

ですから、作業中は⽔分を補給してもらいますし、休憩時間はいつもより⻑めにとってもらいます。

また、⼀⼈⼀⼈の体⼒は異なるので、休憩時間は特に定めていません。

このように対策しているからこそ、当社は会社設⽴以来20年以上も休業・災害ゼロを実現しています。

事故が起きる時というのは、ルールを破ったり、当たり前の安全対策を怠った時です。決められたルールに従って作業すれば、危険なことは何もありません。

ケガをしたり、事故をおこせば本人の「幸せ」を奪うだけでなく、家族や友⼈など関わっている⼈を悲しませることになります。

大切な人を悲しませないためにも、当社は、これからも休業・災害ゼロを⽬指して安全最優先で仕事を⾏います。

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ストレスの少ない職場
⻑く働ける環境を整備

ストレスの少ない職場で⻑く働ける環境を整備ストレスの少ない職場で⻑く働ける環境を整備

当社で働く際には、出来るだけストレスを抱えず、可能な限り仕事を楽しんで、⻑く働いていただきたいと思っています。そのため、働きやすい環境づくりにも⼒を⼊れています

完全週休2⽇制年間休⽇113⽇

ポイント1完全週休2⽇制年間休⽇113⽇

完全週休2⽇制年間休⽇113⽇

業界の会社の多くはまだまだ不定休であったり、⽇曜しか休みが取れないところも多いのですが、当社は完全週休2⽇制で年間113⽇休みを取れるようにしています。

休⽇に出勤した場合は、平⽇に代休が取れますし、土曜・祝祭⽇出勤は、時間給2.5 割増、⽇曜は3.5割増で支給します。

また、事前にご相談いただければ、お⼦さんの運動会や⼊学式などの⾏事でも休暇を取っていただいてOKです。

移動時間も給料に反映

ポイント2移動時間も給料に反映

移動時間も給料に反映

現場の仕事は昔から、移動時間は仕事とみなされない傾向があります。

当社の場合は、移動時間も仕事と捉えていますので、移動時間も給料に反映します。

会社に集合して現場までの移動と現場から会社に帰ってくるまでの時間は大体2時間ぐらいかかるケースが多いです。

基本給25万円の場合は、2時間で3720円支給します。基本給が上がればその分、支給額も増えていきます。

未経験でも月収30万可

ポイント3未経験者でも基本給25万円スタート

未経験でも月収30万可

当社では業界未経験の方でも21日間の勤務で、基本給25万円を保障しています。

残業や休日出勤がある場合、月収30万円も可能です。

月収例

内訳 時間 支給
基本給 最低21日の勤務 250,000円
早出残業費 15時間 27,900円
日曜出勤(3.5割増) 8時間 16,072円
土・祝出勤(2.5割増) 8時間 14,800円
合計 308,852円 (社会保険・税含む)
内訳 時間 支給
基本給 最低21日の勤務 250,000円
早出残業費 15時間 27,900円
日曜出勤
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土・祝出勤
(2.5割増)
8時間 14,800円
合計 308,852円 (社会保険・税含む)
作業着自由!保護具貸与OK

ポイント4作業着自由!保護具貸与OK

作業着自由!保護具貸与OK

会社によっては、決まった作業着しか着れないところもありますが、当社の場合、危険で不快な服でなければ、⾃由に選んでもらっています。

最近の作業着は⾊々あって、オシャレな作業着もあります。社員が好きな作業着を着ることで、毎日の仕事が少しでも楽しくなれば!という思いも込めています。

また、ヘルメット・安全帯・腰道具などの保護具⼀式は全て当社で貸与しています。

インフルエンザ予防接種

ポイント5インフルエンザ予防接種

インフルエンザ予防接種

以前、インフルエンザで⼀週間休み、関係者の⽅々に多大な迷惑を掛けたことがあります。

このような経緯から、毎年11⽉頃に社員全員、会社負担でインフルエンザの予防接種を受けるようになりました。

集団感染を避けるためでもありますが、予防接種しておけばご家族に移す⼼配もなくなります。

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職長からのメッセージ

入社すると一人前の職人になれる3つの理由についてお伝えします

代表取締役:菰原 秀治(こもはら ひではる)
1996年4月入社(業界歴23年以上)
・一級とび技能士

働く際の注意点

ここまで読み進めていただいて、ありがとうございます。ここではちょっと注意点をお伝えします。

当社で働く際には、いくつか受け入れてもらわなければいけないことがあります。問題なく働けるかどうかチェックしてみてください。

朝が苦手な⽅には向いていない

注意点1朝が苦手な⽅には向いていない

朝が苦手な⽅には向いていない

現場に向かう際には移動時間があるので、朝の6:30には会社に集合してもらいます。家で起きる時間は5時〜5時半ぐらいになるので、一般的な仕事と比べたらかなりの早起きです。

会社の車に社員全員が乗って現場に向かうので、⼀⼈でも遅刻すると、多大な迷惑が掛かります。

頻繁に寝坊する⽅には向かない仕事です。

外仕事なので夏は暑いし冬は寒い

注意点2外仕事なので夏は暑いし冬は寒い

外仕事なので夏は暑いし冬は寒い

現場仕事は外になりますので、夏は暑くて冬は寒いです。

また、つゆの時期には、カッパを着て⻑靴を履いて仕事をしなければなりません。

作業が中⽌になるのは台⾵か大雪の時くらいです。

工場内の仕事の場合は、冷暖房完備されていて快適ですが、そうゆう時は本当に稀です。

ただ、こういった環境も職⼈として働くと決めているのであれば、どこでも同じことです。

宿泊を伴う出張がある

注意点3宿泊を伴う出張がある

宿泊を伴う出張がある

現場が遠⽅になるとビジネスホテルに泊まりながら、仕事をします。(一人部屋を用意)

頻度としては、3ヶ⽉に⼀度くらいで、 ほとんどは、2泊程度です。

1週間を超えるような⻑い出張もありますが、5年に1回くらいの頻度です。

出張は嫌だなと思う方もいるかもしれませんが、出張先で工事が終わった時の打ち上げは、達成感も伴ってなかなか楽しいものです。

注意点4カレンダー通り必ず休めるわけではない

当社の仕事もやはり取引してくださるお客様あってのことなので、様々なご要望があります。

例えば、「工場が休みでラインが⽌まってるので、土・⽇に大型機械の移動をしたい」とか「⻑期連休でないとまとまった工事ができない」とか 「街中なので⼈通りの少ない夜間に工事してほしい」など様々な理由で休⽇出勤や夜勤をせざるを得ないこともあります

中には、ゴールデンウイークやお盆休みなどに工事を⾏うため、休みがとれないこともあります。

ただ、カレンダー通りに休めないとはいえ、工事のスケジュールは前もって決まってますので、家族旅⾏などの計画が会社の都合で台無しになることはまずありません。

それに、連休工事などの規模の大きな仕事は、職⼈としてはやりがいがあるので、楽しんで取り組めると思います。

忍耐⼒・向上⼼のない⼈には向いていない

注意点5忍耐⼒・向上⼼のない⼈には向いていない

忍耐⼒・向上⼼のない⼈には向いていない

どんな道のプロでも相当の時間を投資しなければ⾝につけられないと思いますが、重量とびの仕事も⼀⼈前になるまで1万時間(およそ10年)は必要だと⾔われています。

ただ、今は道具も発達してますし、当社ではマンツーマンでわかるようになるまで指導しますので、 ⼀般的な習得期間よりもかなり短い期間で習得できるかと思います。

でもそれでも、最低3年は修⾏する覚悟を持つ必要があります。

忍耐⼒や向上⼼がなけれできない仕事ですが、大切な人のためにちゃんとしたい!という思いがあるのであれば、大丈夫です。しっかりとサポートしますので、一緒に乗り越えていきましょう!

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未経験者が
一⼈前の職⼈になる流れ

当社の雇入れ教育・安全教育を受けていただきます

ステップ1当社の雇入れ教育・安全教育を
受けていただきます

当社の雇入れ教育・安全教育を受けていただきます

当社の独⾃ルール、現場のルール、安全に対する考え⽅など、これからどのように⼀⼈前の職⼈を⽬指していくか⼀通り説明します。

道具の名前から憶えていただきます

ステップ2道具の名前から憶えていただきます

道具の名前から憶えていただきます

道具の名前や使用⽅法、保管場所などは先輩作業員が指導します。

道具は100種以上あるので大変ですが、最初は表を見ながら教えますので大丈夫です。

慣れてくれば、表を⾒なくても⽚付けられるようになります。

現場での補助作業

ステップ3現場での補助作業

現場での補助作業

現場で職長や先輩作業員を補助する作業は、まず、道具を準備して手渡していきます。

道具の種類はとても多いので、最初は間違えることが多いですが、何度も間違えることで覚えていけるようになります。

また、職長や先輩作業員が作業を行う際に、モノを一緒に持ち上げたり、支えてもらったり、押してもらうことで、一通りの作業の流れを覚えていきます。

補助作業を一通りできるようになったら、空いた⽇に倉庫で実習を⾏い、専用の道具の使い方を職⻑がマンツーマンで直接指導します。

資格取得

ステップ4資格取得

資格取得

当社で取得する資格のほとんどは、そんなに難しくないので、真⾯⽬に講師の話を聴いていれば、合格します!

⼊社してすぐに取得する資格が、高所・感電です。建設業で起きる死亡災害のNo.1なので、⼀番最初に資格取得して安全意識を高めてもらいます

次に、足場の組⽴てに係わる特別教育・振動工具取扱・⽟掛を順に取得していきます。半年ほど過ぎれば、仕事になんとなくついてこれます

次に、1年~3年かけて、⼩型移式クレーン・フォークリフト運転・床上操作式クレーン・高所作業車運転などを取得してできる仕事を少しずつ広げていきます。この頃には、仲間が頼りにするような存在になっていることでしょう。

一般的な1日の流れをご紹介

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休憩をとるタイミングや時間は工事現場の状況によって異なります。

休憩をとるタイミングや時間は
工事現場の状況によって異なります。

6:30 会社に集合。
みんなで車に乗って現場まで移動します。
8:00 現場に着いたら全体朝礼に参加し、ラジオ体操をします。
8:30 全員で安全確認した上で、作業を開始します。
10:15 15分休憩
10:30 作業再開
12:00 お昼休みは弁当を持参したり、コンビニでご飯を買うなど自由です。
昼⾷後は、車でテレビを観たりスマホゲームをすることが多いです
13:00 午後の作業を開始します。
午後の取り掛かりは事故が多発するので、安全には特に気を付けてもらいます。
15:00 15分休憩
15:15 作業開始。
終了の時間が近づいてきたら現場を掃除したり、整理整頓をします。
現場で使っている道具に関しては翌日の現場が異なる場合は、車に積み込みます。
また、翌日に向けて打ち合わせもします。
16:30 みんなで車に乗って会社に帰ります。
たまに翌⽇の準備で遅くなることもあります。
17:30 会社に到着し、帰宅します。
18:00くらいには、家に着いていることが多いです。
翌⽇に備えて22:00くらいには寝ています。

一からしっかりと育ててくれる
会社で
自分を変えていきたい!
と思われた⽅は
今すぐご応募下さい働きやすくてしっかり技術が身に付く職場

  • マンツーマン指導マンツーマン指導
  • 資格取得は全て会社負担資格取得は全て会社負担
  • 基本給25万+各種手当基本給25万+各種手当
  • 社保完備社保完備
  • 週休2日制・年間休日113日週休2日制・年間休日113日
  • 移動時間も給料に反映移動時間も給料に反映
  • 有限会社明和機工有限会社明和機工
  • ご質問などお気軽にご相談ください Tel 052-661-8723 受付時間 8:00~19:00「土日祝休み」担当:菰原(コモハラ)ご質問などお気軽にご相談ください Tel 052-661-8723 受付時間 8:00~19:00「土日祝休み」担当:菰原(コモハラ)
  • メールフォームから応募メールフォームから応募
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会社概要

会社概要会社概要

創業以来、当社は常に安全を最優先とした仕事を行い、常に技術向上に努め、スペシャリストとしてプライドを持って仕事をしてきました。

今後も常に挑戦し、今よりも価値の高い仕事を目指していきます。そして、仕事を楽しめるスペシャリスト集団を作り上げていきます。

設立 1999年(平成11年)11月 資本金 300万円
代表者 代表取締役 菰原秀治 従業員数 4名
本社所在地 〒456-0054
愛知県名古屋市熱田区千年2丁目1602番地
連絡先 TEL:052-661-8723 FAX:052-661-8724
事業内容 とび・土工工事業、機械器具設置工事業、管工事業 取引銀行 愛知銀行・三菱東京UFJ銀行・愛知信用金庫
設立 1999年(平成11年)11月
代表者 代表取締役 菰原秀治
本社
所在地
〒456-0054
愛知県名古屋市熱田区千年2丁目1602番地
事業内容 とび・土工工事業、機械器具設置工事業、管工事業
資本金 300万円
従業員数 4名
連絡先 TEL:052-661-8723 
FAX:052-661-8724
取引銀行 愛知銀行・三菱東京UFJ銀行・愛知信用金庫

マップ

募集要項

勤 務 地
  • 愛知県名古屋市熱田区千年2-1602
  • ※「東海通」駅より徒歩18分
  • ※市バス「千年」留所より徒歩1分
  • ※現場は東海3県中⼼
  • ※車通勤OK
仕事内容
  • ● 重量物運搬
  • ● とび作業
応募資格
  • ● 要普通免許
  • ● 未経験者歓迎
雇用形態 正社員
給  与
  • ● 基本給 250,000円~300,000円
    21日勤務 + 各種手当
  • ● 未経験者の月収例
    月収 308,852円(社会保険・税含む)
  • ● 入社2年目の月収例
    月収 345,909円(社会保険・税含む)
  • ● 入社5年目の月収例
    月収 370,624円(社会保険・税含む)
待  遇
  • ● 賞与年2回
  • ● 社会保険(厚生年金・健康保険・労災保険)
  • ● 健康診断
  • ● 資格取得支援制度
  • ● 退職金(中退共)
  • ● 通勤手当
  • ● インフルエンザ予防接種
勤務時間

8:00〜17:30
※休憩1.5時間

早出・残業・休日出勤・出張あり
休⽇休暇
  • ● 完全週休2⽇
    土日祝出勤あり
  • ● 年間休⽇113⽇
    年間労働カレンダーあり
勤 務 地
  • 愛知県名古屋市熱田区千年2-1602
  • ※「東海通」駅より徒歩18分
  • ※市バス「千年」留所より徒歩1分
  • ※現場は東海3県中⼼
  • ※車通勤OK
応募資格
  • ● 要普通免許
  • ● 未経験者歓迎
給  与
  • ● 基本給 250,000円~300,000円
    21日勤務 + 各種手当
  • ● 未経験者の月収例
    月収 308,852円(社会保険・税含む)
  • ● 入社2年目の月収例
    月収 345,909円(社会保険・税含む)
  • ● 入社5年目の月収例
    月収 370,624円(社会保険・税含む)
勤務時間

8:00〜17:30
※休憩1.5時間

早出・残業・休日出勤・出張あり
仕事内容
  • ● 重量物運搬
  • ● とび作業
雇用形態 正社員
待  遇
  • ● 賞与年2回
  • ● 社会保険(厚生年金・健康保険・労災保険)
  • ● 健康診断
  • ● 資格取得支援制度
  • ● 退職金(中退共)
  • ● 通勤手当
  • ● インフルエンザ予防接種
休⽇休暇
  • ● 完全週休2⽇
    土日祝出勤あり
  • ● 年間休⽇113⽇
    年間労働カレンダーあり

応募から採用までの流れ

1電話・フォームによる応募2担当者よりご連絡3面接4採用可否のご連絡1電話・フォームによる応募2担当者よりご連絡3面接4採用可否のご連絡

応募受付フォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、入力情報の確認ボタンを押してください。

1情報入力2入力情報の確認3応募完了1情報入力2入力情報の確認3応募完了

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お名前(必須) 姓:
名: 例)山田 太郎
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年齢(必須)
都道府県(必須)
住所(任意)
例:名古屋市熱田区千年2丁目1602
応募のきっかけ(任意)
(複数選択可)
  • 誌名
要望・質問など(任意)